Le salaire d’un installateur de pompe à chaleur en 2024
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Le métier d’installateur de pompe à chaleur est très porteur en 2024, et permet d’obtenir rapidement un bon salaire. Dans ce métier, la rémunération dépend de plusieurs facteurs, comme l’expérience, les compétences, ou encore le choix de monter son entreprise ou d’être employé dans une entreprise existante.
Avant d’entrer plus en détail dans le vif du sujet, voici un tableau comparatif du salaire d’un installateur de pompe à chaleur en fonction de son expérience (source : talent.com)
Qu’est-ce qu’un installateur de pompe à chaleur ?
En 2024, les métiers des énergies renouvelables sont en plein essor. Ces métiers soutiennent la transition énergétique et visent à réduire l’empreinte carbone dans des secteurs comme le bâtiment ou la mobilité. Parmi ces métiers, on peut citer par exemple :
- installateur de panneaux solaires
- installateur de borne de recharge pour véhicule électrique
- installateur de pompe à chaleur
Dans cet article, nous vous présentons plus spécifiquement le métier d’installateur de pompe à chaleur, et le salaire que vous pouvez espérer toucher en vous formant à ce métier.
Le métier d’installateur de pompe à chaleur est l’un des métiers de la transition énergétique les plus porteurs en 2024 pour différentes raisons :
- Il s’agit d’un métier à fort impact écologique qui bénéficie donc de nombreuses aides de l’Etat (CEE, MaPrimeRénov’)
- Il s’agit d’un métier permettant d’atteindre un bon salaire rapidement
- Il s’agit d’un métier dans lequel il est facile de trouver un emploi
Avant de s’intéresser au salaire, rappelons rapidement en quoi consiste le métier d’installateur de pompes à chaleur.
Un installateur de pompe à chaleur est un technicien chargé d'installer des dispositifs permettant de chauffer ou de refroidir l’intérieur d’un bâtiment.
Dans le milieu de la pompe à chaleur, on utilise souvent l'abréviation PAC. C’est ce que nous ferons aussi dans la suite de cet article
Rappelons aussi brièvement le fonctionnement d’une PAC :
Les pompes à chaleur sont des appareils qui transfèrent la chaleur issue de l’air, de l’eau ou du sol, vers l’intérieur d’un bâtiment pour le chauffage, ou vers l’extérieur pour le refroidissement. Il existe ainsi trois types de pompes à chaleur :
- Les pompes aérothermiques (utilisent l’énergie de l’air)
- Les pompes géothermiques (utilisent l’énergie de la terre)
- Les pompes hydrothermiques (utilisent l’énergie de l’eau)
Un installateur de pompe à chaleur aura comme missions de :
- planifier et dimensionner le chantier en lien avec les clients
- installer et raccorder la pompe à chaleur
- Effectuer la maintenance préventive de l’installation
Kolverr vous forme à l’installation de pompe à chaleur en moins de 3 mois et vous permet d’être suivi par un mentor tout au long de la formation.
Le salaire d’un installateur de pompe à chaleur
Le salaire d’un installateur de pompe à chaleur est attractif et augmente rapidement en fonction de l’expérience.
Voici un tableau présentant le salaire d’un installateur de pompe à chaleur en fonction de son expérience (de débutant à expérimenté). Nous y avons ajouté le salaire médian (50 % des installateurs gagnent un salaire inférieur au salaire médian. 50 % des installateurs perçoivent un salaire supérieur au salaire médian.)
Comme vous pouvez le voir, il existe un réel différentiel de salaire en fonction de l’expérience. Cette forte différence s’explique pour deux raisons majeures :
1. L’expérience confère une meilleure maîtrise des compétences techniques
Avec l’expérience, un technicien dans la PAC maîtrise beaucoup mieux certaines compétences techniques, ce qui lui confère plus de fiabilité et davantage de rapidité. Ces compétences techniques sont par exemple :
- La gestion des fluides frigorigènes
- Les techniques de soudure et de brasage
- La lecture de plan et de schémas techniques
2. Une meilleure maîtrise des compétences relationnelles
Le métier de technicien installateur PAC ne se résume pas uniquement à un ensemble de compétences techniques. Un installateur doit être capable de faire preuve de vraies compétences relationnelles. Ces compétences se développent avec l’expérience. On peut citer par exemple :
- La communication avec les clients pour comprendre leurs besoins
- L’adaptation aux types de chantier
- Le travail en équipe
Il existe d’autres métiers des énergies renouvelables qui permettent d’obtenir de bons salaires. Par exemple, après 5 ans d’expérience, le salaire d’un installateur de panneau solaire peut atteindre 2 500 euros brut mensuel. Le salaire d’un installateur de borne de recharge électrique peut quant à lui atteindre 2 600 euros brut mensuel pour le même niveau d’expérience.
Comment un installateur de pompe à chaleur peut faire pour augmenter son salaire ?
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S’il est essentiel d’acquérir de l’expérience pour augmenter votre salaire dans le secteur de la pompe à chaleur, il existe d’autres moyens d'accroître votre rémunération.
Pour augmenter son salaire, un technicien pompe à chaleur peut :
- Monter en compétence dans le domaine de la pompe à chaleur
- Se diversifier dans un autre secteur des énergies renouvelables
- Monter sa propre entreprise dans la pompe à chaleur
1. Monter en compétence pour accroître son salaire dans la pac
Pour accroître votre salaire tout en restant dans le secteur de la pompe à chaleur, il est possible de monter en compétences. En effet, une fois que vous êtes technicien installateur de pompe à chaleur, vous pouvez essayer de viser des métiers aux compétences plus transversales et nécessitant plus de responsabilités.
Par exemple, un technicien installateur PAC peut viser un poste de technico-commercial dans la pompe à chaleur. Ce poste nécessite une forte appétence pour le contact humain et pour la vente.
Cette montée en compétence vous permet de toucher un meilleur salaire. Par exemple, le salaire d’un technico commercial dans la pompe à chaleur peut s’élever jusqu’à 4 000 euros brut mensuel après 5 ans d’expérience (talent.com).
2. Se diversifier dans un autre secteur des énergies renouvelables
Il existe de nombreux métiers des énergies renouvelables qui présentent des similitudes avec le métier d’installateur PAC, et pour lesquels il est facile de se former.
Par exemple, pour exercer le métier d’installateur de panneaux photovoltaïques, il faut disposer de solides bases en électricité, cela tombe bien, un installateur de pompe à chaleur dispose aussi de bases en électricité. C’est le même cas de figure avec le métier d’installateur de borne de recharge par exemple.
Pour vous reconvertir dans un métier de la transition énergétique, vous pouvez suivre une formation. Kolverr vous permet de vous former en moins de 3 mois aux métiers de la transition énergétique et de bénéficier d’un suivi personnalisé par un mentor.
3. Monter sa propre entreprise dans la pompe à chaleur
Pour accroître votre salaire en tant qu’installateur de pompe à chaleur, il est également possible de monter votre propre entreprise.
En créant votre entreprise, vous aurez la capacité de choisir vos clients et de fixer vos prix.
Il y a néanmoins des inconvénients à monter son entreprise :
- Une plus grande prise de risque
- Moins de stabilité de l’emploi
- Plus de contraintes administratives
Comment devenir installateur de pompe à chaleur ?
Pour devenir installateur de pompe à chaleur et toucher un bon salaire, il faut dans un premier temps bien comprendre le système de labellisation QualiPac RGE, puis suivre une formation pour obtenir cette qualification.
Le label RGE QualiPac
Pour exercer en tant qu'installateur de pompe à chaleur, il est essentiel d'obtenir la certification RGE.
La certification RGE, qui signifie "Reconnu Garant de l’Environnement", offre plusieurs avantages :
- Pour l’installateur, elle confère un label attestant de son professionnalisme et de la qualité de ses installations, tout en respectant les normes environnementales.
- Pour le client, elle permet d'accéder aux aides de l'État destinées à la rénovation énergétique des bâtiments.
Grâce au label RGE, un installateur peut faire bénéficier à ses clients de la prime CEE ou de MaPrimeRénov’, deux dispositifs d’aide à la rénovation énergétique des bâtiments.
La certification RGE pour les pompes à chaleur est délivrée par Qualipac.
Pour obtenir cette certification, il vous faut constituer et envoyer un dossier présentant votre formation initiale et votre expérience. Si l'organisme accréditeur vous approuve, vous recevrez une attestation d’une durée de quatre ans.
Se former à l’installation de pompe à chaleur
Si vous avez une expérience dans le domaine de la transition énergétique ou si vous avez suivi une formation initiale dans le domaine de la plomberie, du bâtiment ou de l’électricité, il ne vous reste plus qu'à vous spécialiser dans l'installation de pompes à chaleur pour compléter votre dossier Qualipac.
Le Bootcamp Kolverr est un programme intensif d'une durée de moins de trois mois, conçu pour vous former de manière autonome au métier d'installateur de pompe à chaleur.
Pour maximiser votre apprentissage, la formation est structurée en trois étapes :
- Apprentissage à distance sur une période de 6 à 10 semaines.
- Pratique sur le terrain pendant 4 semaines.
- Interactions continues avec des professionnels certifiés RGE tout au long du parcours.
Vous pouvez suivre la formation à temps plein (environ deux mois) ou à temps partiel (environ trois mois, selon vos disponibilités).
Le bootcamp Kolverr couvre toutes les compétences nécessaires pour devenir installateur de pompes à chaleur :
- Compréhension du fonctionnement et des spécificités d'une pompe à chaleur.
- Pose des modules intérieurs et extérieurs.
- Installation et raccordement de la PAC.
La formation "installateur de pompe à chaleur" proposée par Kolverr inclut également un stage d'au moins trois semaines au sein de l'une de ses nombreuses entreprises partenaires.
La première session débutera à la fin de l'année 2024. Vous pouvez dès maintenant vous préinscrire ou contacter l'un de nos conseillers pour plus d'informations !
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